關(guān)注國際化青年人才培養(yǎng) 實現(xiàn)會展企業(yè)全球化
2018.06.222018年6月22日，“2018國際會展業(yè)CEO上海峰會”上，全球會展行業(yè)大咖就“展覽企業(yè)的全球化”議題繼續(xù)深入探討。重點圍繞展覽企業(yè)國際化發(fā)展思路，尤其從國際化人才培養(yǎng)、企業(yè)全球化戰(zhàn)略改造兩個角度，共同探討會展企業(yè)如何走國際化。
開場主持
國際展覽業(yè)協(xié)會亞太區(qū)分部經(jīng)理
馬國麟先生 Mr. Mark Cochrane
如今，展覽業(yè)青年人才學(xué)習(xí)能力強，勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，同時具備一定的語言能力，這對實現(xiàn)會展企業(yè)全球化發(fā)展有極大的幫助。作為專題研討“國際展覽業(yè)青年領(lǐng)軍人才的機遇與挑戰(zhàn)”的研討嘉賓，上海萬耀企龍展覽有限公司集團副總裁、項目中心總經(jīng)理劉勛先生，以“建立新型的工作關(guān)系”為主題，分享了其在公司的成長體會。他表示，自己深受萬耀企龍企業(yè)文化的影響，這些一直激勵他精益求精，同時感謝公司對他的信任、支持與包容。談到機遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合公司為例，劉勛先生認為目前員工正趨于年輕化，以80、90后為主。關(guān)于90后一代年輕人的一些特性，既是機遇也是挑戰(zhàn)。萬耀企龍崇尚平等與尊重，發(fā)揮新一代年輕人優(yōu)勢的理念，嘗試從管理者、領(lǐng)導(dǎo)、上級轉(zhuǎn)變?yōu)橹С终?、教練、伙伴，積極與國際化年輕人才相互融合，共建展覽業(yè)的美好未來。
上海萬耀企龍展覽有限公司集團副總裁、項目中心總經(jīng)理劉勛先生
專題研討：國際展覽業(yè)青年領(lǐng)軍人才的機遇與挑戰(zhàn)
據(jù)《上海會展人才需求預(yù)測與對策分析》的分析，目前中國國內(nèi)會展從業(yè)人員不下100萬人，但是他們的水平參差不齊。與會展規(guī)模的迅速擴張相比，會展專業(yè)人才規(guī)模增長較緩慢。萬耀企龍注重對員工的培育，定期為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，為員工營造舒適、和諧的工作環(huán)境和氛圍，希望每一位員工在企業(yè)提供的平臺上獲得職業(yè)發(fā)展和自我實現(xiàn)，成就快樂的人生。萬耀企龍致力于做德性企業(yè)，超越把利潤作為唯一目標的理念，同時關(guān)注人、環(huán)境、社會的健康和諧發(fā)展。
